Por trás da criação do Recruta Stone: bate-papo com com Lívia Kuga
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Dia 24 de Outubro (terça-feira) às 18h
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Online (Google Meet)
Descubra como foi criado um dos maiores programas de recrutamento de talentos em uma empresa de tecnologia, com um processo seletivo que alcançou mais de 50 mil inscritos
Convidamos Lívia Kuga para um bate-papo sobre seus aprendizados durante a construção do Recruta Stone, um programa que posicionou a Stone como uma das empresas de tecnologia mais desejadas para se trabalhar.
Abordaremos os desafios enfrentados e os fatores que levaram o programa a saltar de menos de 1.000 inscritos em 2014 para mais de 50.000 inscritos em 2022, além de atingir um NPS superior a 80 e garantir 100% de feedback aos candidatos dentro do prazo estabelecido pelo programa.
Lívia Kuga
Lívia é pesquisadora e consultora com especialização em Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Carreira. Graduada em Psicologia pela USP, ela tem mestrado em Administração de Empresas pela FGV. Além disso, completou cursos como o de Empreendedorismo na Columbia University e uma especialização em Liderança e Estratégia com professores da Harvard Business School.
Com uma passagem significativa de 8 anos e meio pela Stone, Lívia desempenhou um papel fundamental na criação e implementação de todos os processos de cultura e gestão de pessoas da empresa. Em sua jornada, ela viu a Stone crescer de uma startup de 80 pessoas em 2015 para uma empresa de capital aberto na Nasdaq com mais de 15.000 funcionários em 2023.
Seu objetivo é ajudar o maior número de pessoas, trazendo conceitos científicos de gestão de carreira e gestão de pessoas para a prática no dia-a-dia.
